We leven in een innovatieve en creatieve wereld. De wereld om ons heen verandert snel. De Innovatieve Meesters van Elferink & Kortier Advocaten houden de ontwikkelingen op onze vakgebieden voor u bij in deze databank.
Overheid
Overheidsorganisaties, zoals gemeenten, samenwerkingsverbanden, provincies, ministeries of ZBO’s, opereren vaak in een complexe juridische omgeving. Transparantie en openheid, gegevensbescherming en het nakomen van wettelijke verplichtingen staan daarbij centraal. Wij adviseren overheden en publieke instellingen op het gebied van privacy (zoals de AVG) en data, gebruik van AI-systemen en AI-modellen, ICT-contracten, en intellectueel eigendom.
Denk daarbij aan zaken als Woo-verzoeken, inzageverzoeken op grond van de AVG, het behandelen van privacy-klachten, het procederen over door de Autoriteit Persoonsgegevens aan bestuursorganen opgelegde boetes, maar ook het adviseren over de vraag of een voorgenomen gegevensverwerking wel of niet is toegestaan. Ook het delen van persoonsgegevens en overige data binnen het sociaal domein of in samenwerkingsverbanden, behoort tot onze expertise. Onze kennis beperkt zich niet alleen tot de AVG en sectorale wetgeving, maar strekt zich ook uit over andere data-wetgeving waar overheden aan gebonden zijn, zoals de Data Act en de Data Governance Act.
Wij hebben veel ervaring met het adviseren over het snijvlak van vertrouwelijkheid (AVG / Privacy) enerzijds en openbaarheid (Archiefwet, Wet Open Overheid, Wet Hergebruik Overheidsinformatie etc) anderzijds. Wij geven al jaren cursussen aan informatieprofessionals werkzaam bij overheidsarchieven.
Daarnaast ondersteunen we bij de juridische aspecten van digitalisering en smart city-initiatieven. Uiteraard adviseren wij daarnaast graag over ICT-aanbestedingen.
Met onze expertise zorgen we ervoor dat uw organisatie voldoet aan de steeds veranderende eisen en wet- en regelgeving.
Gebruikt uw organisatie daarnaast AI? Denk dan aan de verplichting op grond van de AI-act om AI-geletterd te zijn. Wij trainen u en zorgen samen met u dat u klaar bent voor de AI-act.
Wij werken o.a. voor: Gemeenten en provincies, Ministeries en overheidsdiensten, Publieke gezondheidsorganisaties (zoals GGD), Semi-overheidsinstellingen en ZBO’s (Zelfstandige bestuursorganen), Regionale samenwerkingsverbanden, Waterschappen, (Semi-)Overheidsarchieven. Openbare instellingen voor cultuur en onderwijs, overheidsgerelateerde ICT-leveranciers, Europese en internationale overheidsinstanties, Veiligheidsregio's en noodhulpdiensten.
Bekijk de meeste recente artikelen over de overheid
Sinds 2025 is uw organisatie op grond van de regels uit de nieuwe Europese AI-verordening verplicht om de zogenaamde AI-geletterdheid in uw organisatie te stimuleren. AI-geletterdheid houdt onder meer in dat alle organisaties die artificiële intelligentie maken of inzetten, gehouden zijn hun medewerkers te trainen in de juridische en technische aspecten van kunstmatige intelligentie. En daarvan is eerder sprake dan u denkt; Want gebruikt uw organisatie niet al ChatGPT, Co-pilot of andere AI-tools? De AI-act is daarom vrijwel zeker óók op u van toepassing.
U kent het tv-programma misschien wel: in Stegeman op de Bres worden misstanden aan het licht gebracht. Naast dit TV-programma zijn er nog talloze andere mediakanalen die bepaalde kwesties onder de aandacht van het publiekbrengen. Maar wat als u of uw onderneming onderwerp is van zo’n item? En erger nog: u bent van mening dat de beweringen onjuist zijn! In dat geval kan er sprake zijn van een onrechtmatige perspublicatie. Maar wat houdt een onrechtmatige publicatie precies in? En welke stappen kunt u nemen als u hiermee te maken krijgt? Recent zijn er twee zaken voor de rechtbank gekomen, die ons daar meer inzicht in kunnen geven.
De grote sociale mediaplatformen spelen een belangrijke rol in onze democratische samenleving. Zeker rondom verkiezingen is te zien dat deze platformen worden gebruikt om burgers te bewegen op een bepaalde partij te stemmen. Het bekendste voorbeeld zijn de Amerikaanse verkiezingen van 2016, waarbij het consultancybedrijf Cambridge Analytica grote hoeveelheden aan gegevens verzamelde via het platform Facebook, om deze vervolgens te gebruiken in de presidentscampagne. Meer recentelijk heeft de Roemeense rechter besloten de landelijke verkiezingen van 2024 tussentijds te annuleren, onder meer omdat één van de kandidaten vanuit het niets ‘trending’ werd op het video-platform TikTok. Roemenië vermoedde dat het vergrote bereik van deze kandidaat het gevolg was van invloed uit Rusland.
Op 2 januari 2025 is een van de grootste Nederlandse oorlogsarchieven openbaar toegankelijk geworden. Het Nationaal Archief heeft samen met diverse andere instanties lang gewerkt aan een project voor volledige online openbaarmaking en doorzoekbaarheid van het Centraal Archief Bijzondere Rechtspleging (CABR). Het bevat dossiers van mensen die tijdens de Tweede Wereldoorlog werden verdacht van collaboratie (samenwerking met de bezetter). Er zijn in dat kader circa 425.000 verdachten onderzocht. Het CABR bevat niet alleen strafrechtelijke gegevens, maar ook persoonlijke documenten zoals brieven, dagboeken en foto’s. Deze informatie is soms intiem en raakt niet alleen de verdachten van toen, maar ook slachtoffers, getuigen en nabestaanden van nu. Veel van deze mensen kunnen nog in leven zijn. Daarmee schuurt de openbaarmaking tegen de grenzen van de privacywetgeving – en soms er (ver) overheen. Niet iedereen kwam immers uiteindelijk voor een rechter of werd veroordeeld. Dit archief is echter onmiskenbaar van breed maatschappelijk belang en biedt een schat aan informatie over gebeurtenissen in het verleden. Hoe dienen nu beide belangen – zowel het maatschappelijke belang van openbaarheid als het individuele belang bij eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer – tegen elkaar te worden afgewogen?
Ontvangt uw organisatie wel eens verzoeken van personen die inzage verlangen in hun persoonsgegevens? Dan is dit mogelijk interessant voor u. Uit recent onderzoek van de European Data Protection Board (EDPB) blijkt namelijk dat veel organisaties inzageverzoeken niet correct blijken af te handelen. Dit vergroot het risico op overtreding van de AVG. In dit nieuwsbericht leest u de belangrijkste bevindingen en praktische aandachtspunten.
Een arbeidsconflict kan een flinke impact hebben op uw organisatie. U laat zich waarschijnlijk bijstaan door een externe jurist of advocaat om een en ander voor u in goede banen te laten leiden. Maar wat als de (ex-)werknemer op grond van het inzagerecht onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) inzage vraagt in dat advies? De Hoge Raad heeft hierover recentelijk duidelijkheid verschaft.